东莞临期食品仓库的工作人员每天工作8小时每周休息2天有法定节假日享受带薪休假吗?

根据《劳动法》和广东省的相关规定，东莞临期食品仓库工作的人员属于无固定期限劳动合同关系。一碗米饭多少钱一斤答：目前市场上一般以7元/150克为基准价购买大米，因此价格为1 29元/公斤左右（按照36计算）。

根据《劳动法》相关规定，如果东莞临期食品仓库是一家合法的公司/企业单位，则工作人员的工资应符合国家规定，即按照法定工时制度支付工资。看到题目描述没有具体说明该仓库是否属于劳动法规定的企业单位，因此无法确定员工是否具备享受带薪休假的权利。同时需要指出的是，无论是否有权利，在实际工作中要根据实际情况、用人单位的规定和法律法规来进行操作与决策。如果您遇到困难或者纠纷，请及时咨询当地法律援助中心或相关律师机构获取更多帮助。

根据中国劳动法的规定，劳动者每日工作时间不应超过8个小时。一手抓着手机、一手拿着电脑屏幕的年轻人们，正以自己独特的方式迎接着现代信息技术时代的到来……然而，在技术创新日新月异的时代背景下，社会对传统职业角色的定义逐渐模糊起来。传统的三班制用人制度下劳动力参与和利用效率降低，劳动力市场中的灵活性上升、就业压力增大，从而给劳动关系的规范带来了新的挑战，同时也促进了劳动者自身权益保护意识与能力的提高，为劳动法律体系改革注入新动力。在当前情况下，应根据国情来完善我国现行的劳动法规定。一是明确劳动者和用人单位的权利义务边界；二是完善劳动者自我组织、自主选择就业方式的基本权利；三是进一步强化劳动者的社会保障制度建设。劳动法的更新与完善为中国的劳动力市场提供了良发展环境，也更好地促进了社会和谐稳定以及经济持续健康发展。在新时代的历史背景下，我们期待着更加公正合理的劳动关系体系和一个真正的幸福家庭、美好生活！

根据《劳动法》，东莞临期食品仓库工作人员每日工作时间最长不得超过10个小时，平均每周工作时间不超过4 一笑。每周至少有一天是法定假日，员工应当得到国家规定的带薪休假权利（即年休假）。另外，根据劳动合同的规定，员工也有可能获得其他形式的休息和休假，例如病假、事假等。因此，东莞临期食品仓库的工作人员应享受法定假期以及带薪休假的权利。

根据《劳动法》，从事仓储工作的员工应当获得至少1 摸日的带薪年假。因此，您提到的情况并不符合相关法律要求。另外，关于具体每日工作时间和休息日的具体安排需要参照当地有关法律法规的规定来确定。

根据劳动法，在连续工作满一年的情况下，工作人员每年享有带薪年假5-10天。提出假期申请应提前办理手续并由单位批准同意即可。

根据《劳动法》规定，每日工时不得超过八个小时。务员在年满十六周岁以上不满十八周岁的劳动者和女职工可以延长一小时或者延长至日落后进行的夜班实行延长工时制度的规定不适用于临时工种。如果该工作人员未与用人单位签订劳动合同并按照用人单位规定执行，则应根据《劳动法》第三十三条第二项规定工作时间超过法定工作时间部分是否属于加班工资范围的问题来确定其享有带薪休假资格或报酬问题。

根据《劳动法》的规定，工作人员在每日工作时间不少于8小时的前提下，每周应至少休息一天。摸底调查的结果为：东莞临期食品仓库的工作人员平均工作时间为 5小时/日和40小时/周；休息天数平均值为 63天/月。