初级报考人力资源管理师证是需要什么条件多大年龄才,人力资源考证条件有什么用

1、初级报考人力资源管理师证是需要什么条件多大年龄才

报考人力资源管理师证条件是:累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；高等院校本专业或相关专业在校生。 职业技能等级证书报考年龄条件：年满18岁，可以直接报考五级。年满20岁，可以直接报考四级。年满23岁，可以直接报考三级。报考二级，需要三级满四年。报考一级，需要二级满四年。 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家。

2、人力资源考证条件有什么用

人力资源证的作用是：其是持有者从事人力资源相关工作的必备证件。 人力资源证的报考条件是：

1、年龄在18周岁以上；

2、连续从事本职业工作1年以上；

3、经人力资源管理师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。 人力资源管理证书的前景：

1、证书国家承认，全国通用 证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

2、专业人才稀缺，需求大 目前我国大部分企业中的人事部门已转。

3、报考人力资源有没有年龄的限制？

没有年龄限制的，但是有学历、从业年限以及需要经过企业人力资源管理师正规培训达标规定标准学时数，并取得结业证书，这些是有要求的。你要是对人力资源这块有兴趣的话，可以直接去咨询下这方面的教育机构，名淘教育就挺不错的，可以去咨询看看▫⋅。